Le Portage Salarial expliqué simplement
Une solution moderne qui combine la liberté de l'indépendant avec la sécurité du salariat.
Qu'est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est une relation tripartite entre un consultant, une entreprise cliente et une société de portage. Le consultant réalise des missions pour des clients tout en étant salarié de la société de portage, qui gère toute la partie administrative.
- Statut salarié avec protection sociale complète
- Liberté de choisir ses missions et ses clients
- Gestion administrative simplifiée
- Accès à la formation professionnelle
- Couverture chômage entre les missions
Relation tripartite
Comment ça fonctionne ?
Prospection
Vous trouvez vos missions et négociez vos tarifs directement avec vos clients.
Contractualisation
Nous établissons le contrat commercial avec votre client et votre contrat de travail.
Mission
Vous réalisez votre mission en toute autonomie, nous gérons l'administratif.
Rémunération
Nous facturons votre client et vous versons votre salaire chaque mois.
Simplifiez vos recrutements de consultants externes
Rapidité
Intégrez des experts en quelques jours sans les contraintes du CDI.
Flexibilité
Adaptez vos ressources à vos besoins projets sans engagement long terme.
Sécurité juridique
Évitez les risques de requalification en contrat de travail.
Un seul interlocuteur
Centralisez la gestion de vos consultants externes avec un partenaire unique.
Exercez votre expertise en toute sérénité
Protection sociale
Bénéficiez de la sécurité sociale, retraite, prévoyance et mutuelle.
Simplicité
Concentrez-vous sur votre métier, nous gérons tout le reste.
Formation
Accédez au plan de formation et développez vos compétences.
Accompagnement
Profitez de nos conseils pour développer votre activité.
Types de contrats
Des solutions adaptées à chaque situation
CDI Portage
Contrat à durée indéterminée en portage salarial, idéal pour une activité régulière.
CDD Portage
Contrat à durée déterminée pour des missions ponctuelles ou de courte durée.
Contrat anglais
Via notre filiale britannique, travaillez en France jusqu'à 90 jours avec un contrat de droit anglais.
Prêt à vous lancer ?
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